転職サイトや知財コミュニティ、SNSなどで青山特許事務所を調べると、「激務」「納期に追われる」といったネガティブな書き込みを目にすることがあります。これらの噂はどこまで真実なのでしょうか。
一次情報や現役所員・退職者の声を精査すると、そこには「業務の密度」と「ワークライフバランスの改善」という2つの側面が存在することが分かります。
かつては知財業界全体が深夜残業を前提とした働き方をしており、同事務所も例外ではありませんでした。しかし、近年の労務管理強化や業務プロセスのDX推進により、無秩序な長時間労働は大幅に是正されています。有給休暇の取得やリモートワークの併用など、柔軟な勤務形態を取り入れる動きも定着しています。
では、なぜ今なお「激務」という印象が語られるのか。その理由は「1件あたりの思考密度の高さ」と「厳格なタイムチャージ・納期管理」にあります。海外クライアントからの急な指示変更や、特許庁への法定応答期間が迫る中での高難度な中間処理など、常にタイトなスケジュールの中で高精度の成果物を出し続けることが求められます。漫然と時間を過ごすことは許されず、常にプロフェッショナルとしての集中力を要求される精神的な負荷が、「激務」という言葉に転化してネット上に表出しているのが実態です。
