Q1：事業所ログイン画面のURLがわからなくなった場合の最短アクセス方法は？
A1：検索エンジンで「ジョブメドレー ログイン 事業所」と検索し、タイトルに「事業所様向け」「求人掲載企業用」と明記されているページ（メドレーの法人ドメイン）を選択してください。求職者向けの会員ログインページとお間違いのないよう、一度アクセスした後は必ずブックマーク登録を推奨します。
Q2：管理画面のパスワードを再設定したのにメールが届きません。どうすればいいですか？
A2：まずは迷惑メールフォルダやプロモーションタブ、ゴミ箱に自動分類されていないか確認してください。それでも確認できない場合、社内メールサーバーのセキュリティ設定によって特定アドレスが弾かれているか、登録メールアドレス自体に誤り（大文字小文字の相違、不要なスペースの混入）がある可能性があります。自社のシステム管理者への確認、あるいはメドレーのサポートデスクへの問い合わせが必要です。
Q3：求人原稿の修正や新規作成を行った後、審査にはどれくらい日数がかかりますか？
A3：通常は土日祝日を除く1〜3営業日以内に審査が行われます。ただし、資格要件の記載漏れ、給与表記の不備（固定残業代の記載ルール違反など）、あるいは誇大表現に該当する文言が含まれていると差し戻しが発生し、掲載までに1週間以上要する場合もあります。修正依頼があった場合は、管理画面内の指摘箇所を速やかに修正して再申請を行ってください。
Q4：本部採用担当者と各拠点の施設長で、閲覧できる求人や応募者を分けることはできますか？
A4：可能です。ジョブメドレーには権限管理機能が用意されており、本部管理者はすべての事業所の選考状況を横断的に閲覧・操作できる一方、現場の施設長や特定スタッフには担当事業所の情報のみを付与するロール設定が行えます。セキュリティ保護および業務効率化のためにも、複数アカウントの権限設定を適切に実施してください。
