ワーナー・ブラザースをはじめとするハリウッドメジャー資本の本格的な邦画参入により、日本の映画制作現場における人間関係のマネジメント手法も劇的な変化を迎えている。従来の「気合いと人情」に頼った現場仕切りではなく、リスペクト・トレーニングの導入やコンプライアンスの徹底が義務付けられるようになった。これにより、感情的な対立から生じる露骨な不仲や嫌がらせは影を潜めたものの、ビジネスライクな割り切りが徹底されたことで、かえって役者間の物理的・心理的距離が浮き彫りになるという新たな現象も発生している。 (出典: 仲 悪い(Yahoo!ニュース))
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