転職市場におけるプロパティマネジメント（PM）職の評判において、ビル経営管理士の有無は選考の合否や提示年収に直結します。中途採用を行う総合不動産会社やPM専門会社の求人票を分析すると、応募要件に「宅建必須、ビル経営管理士または不動産証券化マスター保持者歓迎・優遇」と明記されている案件が目立ちます。
実際に大手外資系PM会社や国内独立系PMファームへ転職した有資格者の体験談・手記によると、年収水準には明らかな差が生じています。20代後半〜30代半ばの実務経験者がビル経営管理士を保有して転職した場合、提示年収の相場は550万円〜800万円レンジに達し、前職比で100万円以上のベースアップを勝ち取った事例も少なくありません。40代以降のマネージャー・部長級ポジションでは、年収900万円〜1,200万円規模での採用枠も存在します。
企業がこれほどビル経営管理士を評価する理由は、ビルオーナーに対する「プレゼン力と提案の説得力」にあります。管理委託契約を獲得するためのコンペティションにおいて、担当チームの保有資格一覧に「ビル経営管理士」が並んでいることは、オーナー側に安心感を与える強力な名刺代わりになります。月額1万円〜3万円程度の資格手当を支給する企業も多く、昇格試験の必須要件として指定するケースが増加しています。
