チャットコミュニケーションツール（SlackやMicrosoft Teamsなど）の利用が定着したオフィス環境では、テキストの「温度感」に関する世代間・役職間のギャップが顕著になっています。SNSや知恵袋、ビジネスコミュニティを独自に追跡・調査すると、このフレーズに対するリアルな違和感が散見されます。
「取引先の若い担当者から『来週は夏季休暇をいただきますので、お含みおきください』と送られてきて、少し引っかかった」「丁寧な敬語を使おうとして空回りしている印象を受ける」といった投稿は、30代後半から50代の管理職層を中心に定期的に話題へ上ります。一方で送信者側の20代ビジネスパーソンからは、「『知っておいてください』だと失礼だと思い、検索して丁寧そうだった『お含みおきください』を使ったのに、上司から指摘されて混乱した」という手記や相談が寄せられています。
実態として、送り手は「最大限の敬意」を込めて発信しているにもかかわらず、受け手は「上から目線の通達」と受け取ってしまう構図が存在します。言葉の響きだけで選ぶのではなく、文脈と主客関係を意識した選択が現場のストレスを回避する鍵となります。
