急成長を続ける同社において、組織体制や労働環境の実態はどうなっているのか。転職市場や社員の口コミから見えてくるリアルな姿を整理しました。
同社の平均年収は600万〜800万円前後（職種やグレードにより変動、エンジニアやセールスマネージャー層では1,000万円超の提示事例あり）となっており、新興ITベンチャーの中でも比較的競争力の高い報酬水準を設定しています。成果に応じたインセンティブやストックオプション付与の制度も整えられており、個人の実績がダイレクトに評価へ反映されるカルチャーです。
採用動向としては、プロダクトの機能拡充を担うフルスタックエンジニアやプロダクトマネージャー（PdM）、ホテルチェーン本部への提案を担うエンタープライズセールスを中心に積極的な中途採用を展開しています。
社員の評判・口コミでは、「多国籍なチームでフラットに意見が言える」「意思決定のスピードが速く裁量が大きい」といったポジティブな声が多い一方、「事業スピードが速いため主体的に動けないとキャッチアップが厳しい」「急拡大期特有の組織変化に対応する柔軟性が求められる」といったスタートアップ特有の厳しさを指摘する意見も見られます。
