SNSや知恵袋、各種コミュニティに投稿されたシール貼り副業の口コミを分析すると、「単にシールを貼るだけ」というイメージからは見えてこない、過酷な物理的・心理的制約が浮かび上がってきます。現場経験者が口を揃える「きつい理由」は主に以下の4点です。
第1に、生活空間を圧迫する資材ダンボールの問題です。内職を発注する事業者から納品される資材は、1回あたりダンボール5箱〜15箱に及ぶことも珍しくありません。作業前と作業後の完成品を保管するため、6畳間の大半がダンボールで埋まり、小さな子どもやペットがいる家庭では衛生・安全管理に多大な神経を使うことになります。
第2に、厳格すぎる検品基準とやり直しのリスクです。「曲がっている」「ホコリが入った」「シワが寄った」といった不備があると、検品で撥ねられます。やり直し作業には工賃が発生しないばかりか、最悪の場合は商品自体の損害賠償や資材の買い取りを求められる規約になっている事業者も存在します。
第3に、身体への負荷です。同じ姿勢で何時間も微小な位置合わせを続けるため、眼精疲労、深刻な肩こり、腱鞘炎に悩まされる従事者が目立ちます。特に指先の油分が失われ、シール台紙で指を切るなどのトラブルも日常茶飯事です。
第4に、納品・引き取りの運搬負担です。一般に「シール貼り 家に届く 求人」が理想とされますが、実態として送料を全額発注元が負担してくれるケースは減少しています。多くの正規内職では「自家用車で事業所まで片道30分かけて週2回往復する」ことが応募条件となっており、ガソリン代や移動時間を差し引くと実質利益がさらに目減りします。
