この厳しい経営環境を生き抜くため、一部の企業はドラスティックな変革に乗り出している。省力化投資を行い、ロボットやAIを導入することで、そもそも「人手に頼らない」体制への移行を進める動きだ。
その一方で、付加価値の高いサービスや製品を開発し、高い賃金を支払ってでも優秀な人材を確保する「攻め」の企業も現れている。最低賃金の引き上げは、地域企業に対して、従来通りの経営を続けるか、それとも痛みを伴う変革を行うかの二者択一を迫っている。
この厳しい経営環境を生き抜くため、一部の企業はドラスティックな変革に乗り出している。省力化投資を行い、ロボットやAIを導入することで、そもそも「人手に頼らない」体制への移行を進める動きだ。
その一方で、付加価値の高いサービスや製品を開発し、高い賃金を支払ってでも優秀な人材を確保する「攻め」の企業も現れている。最低賃金の引き上げは、地域企業に対して、従来通りの経営を続けるか、それとも痛みを伴う変革を行うかの二者択一を迫っている。