ルッキズムに対する社会的な視線が厳しさを増すなか、企業の選考基準もより本質的な人間性や行動特性へとフォーカスされている。同社の門を叩く就活生が本当に磨くべきなのは、容姿ではなく「人間的な魅力」と「ビジネス戦闘力」だ。
具体的には、主体的に行動を起こして成果を出した具体的な経験、相手の意図を汲み取って円滑に対話を進めるコミュニケーション力、そして組織のビジョンに共感し自ら動く熱量である。面接の場において、清潔感のある身だしなみやハキハキとした受け答えは重要だが、それはあくまで最低限のマナーに過ぎない。自分自身の強みを的確に言語化し、相手に届ける力を磨き上げた人物こそが、難関選考の突破口を開くことができる。 （出典: サイバー エージェント 顔 採用（Yahoo!ニュース））
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