ビジネスの現場において、ユーモアは潤滑油として絶大な威力を発揮します。しかし一歩間違えればハラスメントや集中を削ぐノイズになりかねません。職場で支持されるオヤジギャグには「相手を肯定する」「トラブルの空気を軽くする」という明確な機能性があります。
■ 会議や業務中の緊張をほぐす具体例
・長引く重苦しい会議の終盤：「そろそろアジェンダの整理もついたので、味変（あじへん）ならぬアジ減（へ）んだといきましょうか」
・スケジュールがタイトな局面：「この納期はかなりタイトですが、チームの結束（タイ）で乗り切りましょう」
・新人が緊張している時：「失敗しても命（いのち）までは取られません。せいぜい胃の血が出るくらいです……って、それは困りますね！気楽にいきましょう」
ポイントは、語尾を重くせずサラリと言い捨てることです。「どうだ、面白いだろう？」という承認欲求を滲ませず、BGMのように自然に差し挟むのが職場のスマートな大人のマナーです。
