世界市場で結果を出し続ける出木場氏の報酬水準は、日本の歴代上場企業経営者の中でも群を抜いています。有価証券報告書等の開示情報によると、基本報酬に業績連動型の株式報酬（ストックオプション等）を加えた年間の役員報酬総額は数十億円規模に上り、国内役員報酬ランキングでも常に最上位に名を連ねています。
グローバルIT企業のCEO報酬と比較しても遜色のない設計となっており、Indeedをはじめとするグローバル事業の企業価値向上に直結した報酬体系です。また、長年にわたり付与されてきた自社株やストックオプションを含めると、保有資産額は数百億円規模に達すると推計されています。
日本企業にありがちな年功序列型の報酬制度を脱却し、「グローバル市場でどれだけの付加価値を創出したか」を基準とするリクルートのガバナンス体制を象徴する数字と言えます。
