インターン面接で聞かれることは多岐にわたりますが、問われている本質は「自己理解の深度」「論理的なコミュニケーション能力」「組織への適応ポテンシャル」の3本柱に尽きます。用意周到な台本を暗唱する技術を磨くのではなく、自分自身の過去の行動や選択の理由を徹底的に言語化し、面接官という「ビジネスの先輩」と対等に対話する姿勢こそが内定への最短距離となります。
面接は落とすための試験であると同時に、自らがその企業風土に合致しているかを確かめる相互理解のプラットフォームです。背伸びをせず、等身大の思考プロセスを誠実にぶつける覚悟を持って、目前の選考に臨んでください。 （出典: インターン 面接 聞か れる こと（Yahoo!ニュース））
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