転職活動や就職活動で履歴書を作成する際、学歴・職歴欄の年号統一は採用担当者が書類の正確性を測る重要項目の一つです。ここでは、履歴書 和暦 西暦 変換の実務マナーと注意点を解説します。
採用現場の人事担当者へのヒアリング取材によると、「西暦表記と和暦表記が1枚の書類内で混在していると、それだけで注意力や几帳面さに疑問符がつく」という指摘が多数を占めます。西暦（2015年、2020年など）で書き始めたら最後まで西暦で統一し、和暦（平成27年、令和2年など）で書く場合は途中で西暦を混ぜないのが大原則です。
万が一、公的機関に提出する申請書や各種届出で「平成」と誤記してしまった場合の公的書類 和暦 訂正方法についても押さえておきましょう。原則として、誤記した箇所に二重線を引き、余白に正しい元号（令和）と年数を記入します。自治体や金融機関によっては訂正印が不要なケースも増えていますが、重要契約書では依然として二重線の上に登録印（実印または銀行印）の押印を求められる場合があるため、提出先の規定を事前に確認することが安全です。
