変化は恋愛や個人のスタイルにとどまらない。職場やコミュニティにおけるコミュニケーションの現場でも、大きな価値観の転換が起きている。かつて重宝された「強いリーダーシップ」や「声の大きさ」は、時にハラスメントや圧迫感と背中合わせのリスクとして警戒されるようになった。
そうした中で高く評価されているのが、相手の感情に寄り添い、丁寧な言葉遣いと傾聴の姿勢を持つ男性たちだ。「話しやすい」「威圧感がない」という要素は、今やチームの生産性を高める上で不可欠な資質とされる。感情の起伏を穏やかにコントロールし、相手を尊重する態度は、かつて「女っぽい」と片付けられがちだった要素だが、現在では極めて高度なビジネススキルとして再定義されている。
