インターネット上の掲示板やSNSでは、「たけぞの幼稚園は専業主婦家庭でなければ通わせるのが難しい」といった古い固定観念が散見されます。しかし、現代の実情を丹念に検証すると、そうした噂は実態と乖離していることが分かります。
現在では共働き世帯の増加に対応し、預かり保育（延長保育）の受け入れ体制が以前よりも整備されています。尼崎市の「子育てのための施設等利用給付」認定を受ければ、一定の就労条件を満たすことで預かり保育料の一部助成を受けることも可能です。さらに、連絡網アプリの活用により急な連絡事項やお知らせが手元のスマートフォンに集約されるため、日中仕事をしている保護者でも情報共有のタイムラグが生じにくくなっています。
ただし、保育所（認可保育園）と比較すると、夏季・冬季の長期休業期間における預かり体制や、保護者参加型行事の開催頻度には一定の差があります。「保育園と同じ感覚で完全にお任せできる」と過信してしまうと、入園後にスケジュールのやりくりで苦労することになりかねません。夫婦間での送迎分担やファミリーサポートの活用など、セーフティネットを事前に整えておくことが両立成功の鉄則です。
