Q1：文系未経験からでも富士通のシステムエンジニア（SE）やコンサルタント職に内定できますか？
A1：十分に可能です。富士通ではプログラミングの事前習得を必須としないポテンシャル重視の技術系コースや、文系出身者を幅広く受け入れるソリューション職種が用意されています。ただし、未経験であっても「なぜIT技術を用いて社会課題を解決したいのか」「自主的にITパスポートや基本情報技術者の勉強を始めているか」といった学習意欲と論理的素養は厳しくチェックされます。
Q2：富士通のインターンシップ選考に落ちた場合、本選考での内定は絶望的ですか？
A2：絶望的ではありません。インターン選考の倍率は本選考以上に高まる傾向があり、落ちた学生が本選考で修正を重ねて見事に内定を勝ち取る事例は毎年多数存在します。落ちた原因をWebテストの得点不足か、エントリーシートの抽象度にあったのか冷静に分析し、本選考に向けてアピール内容をブラッシュアップすることが重要です。
Q3：平均年収は約879万円とありますが、若手のうちから高年収を狙うことは可能ですか？
A3：ジョブ型人事制度の導入により、若手であっても担当するジョブ（職務の難易度や責任の重さ）のレベルが高ければ、相応の高年収を得ることが可能になりました。従来のように「30代前半までは横並び」という制限はなく、20代後半から実力次第でシニアポジションに就き、年収700万〜800万円台に到達する社員も現れています。
