キャリアステージによって給与の推移と格差の広がり方は大きく異なります。20代から40代における年代別の平均年収と中央値を整理すると、世代特有の課題が見えてきます。
20代前半・後半の給与水準：
20代前半の平均年収は約270万円（中央値は約240万円）、後半になると平均年収は約380万円（中央値は約340万円）へと上昇します。新卒入社直後は一律の給与体系が多いものの、20代後半からは個人のスキルや所属業界の収益構造によって徐々に差が開き始めます。
30代の分岐点と40代の決定的な年収格差：
30代になると平均年収は約440万〜480万円へと伸びますが、中央値は約400万円前後で足踏みします。さらに40代では平均年収が約510万〜540万円に達する一方、中央値は430万〜450万円程度にとどまり、平均値と中央値の開きが100万円近くまで拡大します。
役職に就いて大幅に昇給する層と、昇給が頭打ちになる層との二極化が進むことが、ミドル層の格差をより鮮明にしています。
