公平性とは、冷徹な数字による画一的処理でも、全員の手を均等に引く横並びの優しさでもありません。一人ひとりの個性と置かれた環境の差異を直視したうえで、ルールに基づいた透明な手続きによって、誰もが言い訳の余地なく納得できる処遇を紡ぎ出す知的で誠実なプロセスそのものです。
多様な人材が混在するビジネス環境において、全員を100%満足させる絶対的な解は存在しません。だからこそ、「どのような基準で測り、いかなるプロセスを経て決定したのか」という手続的公正の構築から逃げない姿勢が問われます。形骸化した平等の幻想を捨て去り、実体のある公平性を組織の隅々にまで浸透させることが、真に強いチームを創り上げる揺るぎない土台となります。 （出典: 公平 性 と は（Yahoo!ニュース））
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