メリットが際立つ一方で、事前準備や合意形成を怠って拙速に解散した場合、手痛いしわ寄せが発生します。現場取材から明らかになった「PTA廃止のデメリット」は、主に次の3点に集約されます。
第一の壁は、登下校の見守り活動（旗振り当番）の形骸化です。PTAが解散したことで当番の強制力がなくなり、交差点に立つ大人が急減して通学路の危険性が高まったという事例が報告されています。自治会やシニアクラブとの事前連携が取れていない地域では、児童の安全管理に空白期間が生じる恐れがあります。
第二の壁は、学校現場・教員への業務のしわ寄せです。これまでPTAが担っていた卒業記念品の選定・発注、運動会の駐車券配布、登校班の編成などの実務が、そのまま教頭や主幹教諭のデスクに雪崩れ込むケースが後を絶ちません。教員の長時間労働が社会問題化するなかで、PTA廃止が教員の負担をさらに増大させては本末転倒です。
第三の壁は、備品購入や児童向け行事の財源枯渇です。PTA会費から捻出されていた図書購入費、熱中症対策のテント購入費、卒業証書のホルダー代などが突然失われ、公費の予算枠では賄いきれない事態に直面します。これらを回避するためには、学校側との綿密なすり合わせや、PTA外注・代行サービスの導入、学級費での透明な実費徴収といった代替手段の確立が不可欠です。
