Q1：コンドーテックは激務で離職率が高いというのは本当ですか？
A1：事実ではありません。資材の型番暗記や現場対応に慣れるまでの負担感から「きつい」と感じる新入社員もいますが、年間休日は120日以上あり、残業管理も厳格です。離職率は業界平均と比べても低水準を維持しています。
Q2：文系出身でも営業職や専門資材の取り扱いは可能ですか？
A2：十分に可能です。社員の多くが文系学部出身であり、入社後の新人研修やOJT制度を通じて基礎知識を習得する仕組みが整っています。専門知識以上に、現場監督や販売店とのコミュニケーション能力が問われます。
Q3：株式投資の対象として配当金の安定性はどう評価されていますか？
A3：高い評価を得ています。自己資本比率60%を超える健全な財務基盤を有し、株主資本配当率（DOE）を意識した安定配当方針を掲げています。業績連動による大幅な減配リスクが低いため、インカムゲインを重視する個人投資家からも選ばれています。
