社会学において、カフェは家庭（第1の場）でも職場（第2の場）でもない、誰もが自由にくつろげる「サードプレイス（第3の場）」と定義されてきました。しかし、このサードプレイスに仕事という極めて私的な利害関係を持ち込む際、利用者の意識次第で空間の調和は容易に崩壊します。
【プロの結論】おすすめできる人・慎重になるべき人の判断基準
カフェ作業というワークスタイルが適している人と、今すぐ有料コワーキングスペースや個室ブースへ切り替えるべき人の境界線は明瞭です。
▼カフェ作業に向いている人（店舗からも歓迎される人）
・1回あたりの作業時間を90分〜最長2時間と決め、タスクを絞り込んで集中できる人
・2時間を超える滞在時には、追加のドリンクやフードを注文し客単価に貢献できる人
・周囲の話し声やBGMを適度な環境音（ホワイトノイズ）としてポジティブに処理できる人
・Web会議や通話を行わず、テキストチャットやオフライン作業に徹することができる人
▼カフェ作業を避けるべき人（個室ブース・コワーキング推奨）
・1日に3件以上のオンラインミーティングや電話対応の予定が入っている人
・1杯のコーヒーで半日（4〜5時間以上）粘ってコストを浮かせようとする人
・周囲の雑音や子どもの声にイライラし、店内を睨みつけるなど過敏になってしまう人
・マルチディスプレイや大量の紙資料を広げ、オフィスの自席のように机を占有したい人
カフェはあくまで「飲食店」であり、作業場所の貸出業ではありません。店が提供しているのはコーヒーの液体そのものだけでなく、居心地の良い時間と空間です。その場所に対するリスペクトを欠き、自己都合の効率だけを追求する人は、結果として「PC禁止」という自らの首を絞める規制を招くことになります。
