「120時間は何日か」という素朴な疑問から出発すると、数字上はわずか「5日間」という短い期間に見えるかもしれません。しかし、それを労働環境や身体生理の尺度へ置き換えたとき、そこには実働15日分という重い負担や、過労死基準を突破する違法な労務リスクが潜んでいます。
もしあなた自身や身近な人が「月120時間の残業」や「極端な不眠」に直面しているなら、それは努力や根性で乗り切るべき局面ではなく、直ちに弁護士、労働基準監督署、産業医へ相談すべきエマージェンシーです。時間の換算値を正しく把握し、数字の背後にあるリスクを冷徹に見極めることが、健康とキャリアを守り抜くための確固たる一歩となります。 （出典: 120 時間 何 日（Yahoo!ニュース））
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