「たかが言葉ひとつの使い分けで、面接や書類選考の合否が変わるのか」と疑問を抱く方もいるかもしれません。しかし、採用市場の現場検証や面接官へのヒアリング調査によると、この呼称の混同は「注意力」と「ビジネスコミュニケーションの基礎習熟度」を測る重要なスクリーニング指標として機能しています。
大手人材サービス会社が実施した採用担当者向けアンケート（2026〜2026年調査）によると、エントリーシートや履歴書で「御社」と誤記されていた場合、約68%の面接官が「雑な印象を受ける」「推敲が不十分である」と回答しています。特に選考倍率が数十倍に及ぶ人気企業では、限られた枠に候補者を絞り込む過程で、基本的な書き言葉マナーの不備が足切り要因になり得ます。
ただし、面接の場で緊張のあまり「貴社」と口走ってしまったケースについては、即座に不合格となるわけではありません。人事関係者の証言では、「面接中の1〜2回の言い間違いであれば文脈で理解できるため致命傷にはならないが、終始『貴社』を連発されると耳障りに感じ、志望動機の内容そのものへの集中が削がれる」という指摘が多く見られます。ミスに気づいた場合は、焦って言い直すよりも、その後の受け答えで自然に「御社」へと修正していく落ち着きが評価されます。
