Q1：バッシングと批判、誹謗中傷の最も簡単な見分け方は何ですか？
A1：対象が「行為や作品そのもの（批判）」なのか、「人格や存在そのもの（バッシング・誹謗中傷）」なのかが最大の分かれ目です。また、客観的証拠と改善を促す論理性があるものは批判ですが、感情的な侮辱や根拠のない噂の拡散、集団での私刑行為はバッシングおよび誹謗中傷に該当します。
Q2：飲食店のバイト募集や求人票で見かける「バッシング業務」とは何ですか？
A2：客が飲食を終えて退店した後のテーブルから、皿・グラス・カトラリーを下げて綺麗に拭き上げ、次の客を案内できる状態にセットする「下膳・片付け業務」のことです。英語の「bussing」に由来する業界用語であり、非難や攻撃の意味は一切ありません。
Q3：SNSで自分に対する激しいバッシングが始まった場合、最初に何をすべきですか？
A3：感情的な反論や安易な謝罪投稿を一切行わず、速やかに「投稿URL・アカウントID・タイムスタンプが確認できるスクリーンショット」を撮影して証拠を保存してください。その後、通知を切り、IT問題・ネット誹謗中傷に強い弁護士や公的な相談窓口（違法・有害情報相談センター等）へ速やかに相談することをおすすめします。
