保険料の負担額を比較した場合、単身者で一定以上の所得があるケースや扶養家族がいる世帯では、社会保険のほうが安くなる傾向が顕著です。その最大の理由は、社会保険料の「会社負担（労使折半）」にあります。
社会保険料は、毎月の給与や賞与を基準とした「標準報酬月額」に保険料率を掛けて算出されますが、算出された金額の半分を勤務先企業が負担します。従業員側から見れば、実質半額の保険料で手厚い保障を受けられる計算です。
一方、国民健康保険料の計算方法は自治体ごとに異なり、「所得割（前年の所得に応じた額）」「均等割（世帯人数に応じた額）」「平等割（1世帯ごとの定額）」などを組み合わせて算定されます。企業のような折半負担はなく、全額が自己負担となるため、前年の課税所得が高いほど翌年の保険料が重くのしかかります。
