旧体制からの完全な脱却を図るため、東山紀之氏が新会社の社長として表舞台に立ち、経営の再構築を主導した。マネジメント機能を分社化して誕生した「STARTO ENTERTAINMENT」は、エージェント契約制度を本格導入し、所属タレントの権利保護と自由度の高い活動環境の創出を掲げている。
かつての同族経営・一極集中型のガバナンスから脱却し、透明性の高い経営体制へ移行できるかどうかが生き残りの鍵となる。ガバナンス強化とコンプライアンス遵守の徹底が、新会社に対する評価の基準となっている。
旧体制からの完全な脱却を図るため、東山紀之氏が新会社の社長として表舞台に立ち、経営の再構築を主導した。マネジメント機能を分社化して誕生した「STARTO ENTERTAINMENT」は、エージェント契約制度を本格導入し、所属タレントの権利保護と自由度の高い活動環境の創出を掲げている。
かつての同族経営・一極集中型のガバナンスから脱却し、透明性の高い経営体制へ移行できるかどうかが生き残りの鍵となる。ガバナンス強化とコンプライアンス遵守の徹底が、新会社に対する評価の基準となっている。