イオンで働く多くのパートタイマー（コミュニティ社員）が最も気にするのが、「自分たちにも一時金が出るのか」「いつもらえるのか、金額はいくらなのか」という点です。結論として、イオンではパート・コミュニティ社員に対しても夏と冬の年2回、賞与（一時金）が支給されます。
コミュニティ社員のボーナス支給日は、基本的に正社員と同日の7月上旬および12月上旬です。支給額の相場は、所定労働時間（週あたりの契約時間）や店舗での役割、社内検定のランクによって細かく区分されています。
- 週20時間未満のショートタイム勤務：1回あたり1万円〜3万円程度
- 週30時間前後のミドルタイム勤務：1回あたり3万円〜8万円程度
- 週35時間以上のフルタイム・リーダー職：1回あたり8万円〜15万円超
賞与を受け取るための一般的な支給条件としては、「算定期間中に一定月数（原則として在籍6ヶ月以上）勤務していること」や「基準日時点で雇用契約が継続していること」などが設定されています。入社直後で算定期間を満たしていない場合は対象外となるか、在籍日数に応じた日割り按分での少額支給となる点には留意が必要です。
