空港保安検査員の職場において、若手を中心に入社後3年以内の離職率が3割〜5割近くに達する企業も存在すると言われています。この離職率の高さの背景には、単なる業務の過酷さだけでなく、特有の勤務形態と職場環境が深く関わっています。
検査業務は基本的に5〜6人程度の「班（チーム）」単位で行動します。1つのレーンを固定メンバーで長時間担当するため、班内の人間関係がギクシャクすると逃げ場がなくなるという構造的な課題があります。厳しい指導やミスの指摘が閉鎖的なチーム内で行われることで、精神的に追い詰められてしまう新人も少なくありません。
また、空港警備員がきつい理由として必ず挙げられるのが、拘束時間の長さと変形労働時間制です。1回の勤務で12時間〜16時間拘束される「当直勤務（通し勤務）」や、早番・遅番が入り乱れるシフトパターンにより、休日に十分な休息が取れず体調を崩して退職を選ぶケースが散見されます。
