「ハードワーク」「スパルタ」といった昭和的な企業イメージが、SNS時代において独り歩きしやすい点も見逃せない。激しい市場競争を勝ち抜いてきた同社の企業風土は、若手層から敬遠されるリスクを常に孕んでいる。
だが、グローバル化が進む現在の同社では、残業削減や多様な働き方の導入、コンプライアンスの強化が急速に推し進められてきた。古い企業イメージと現代のESG経営の狭間で揺れる評価が、ネット上の極端な言葉となって表出しているのが実態だ。
「ハードワーク」「スパルタ」といった昭和的な企業イメージが、SNS時代において独り歩きしやすい点も見逃せない。激しい市場競争を勝ち抜いてきた同社の企業風土は、若手層から敬遠されるリスクを常に孕んでいる。
だが、グローバル化が進む現在の同社では、残業削減や多様な働き方の導入、コンプライアンスの強化が急速に推し進められてきた。古い企業イメージと現代のESG経営の狭間で揺れる評価が、ネット上の極端な言葉となって表出しているのが実態だ。