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今年に入り、国内の複数の大手企業が人事評価に導入したのが、行動解析AIを用いた「ライフログ・スコア」だ。これは業務中のチャットツールでの発言、歩行速度、さらには休憩中の同僚との雑談時の表情までをカメラで分析し、協調性や生産性を数値化するシステムである。

導入企業側は「客観的な評価が可能になった」と胸を張るが、現場の労働者からは悲鳴が上がっている。一瞬の気の緩みや、プライベートでの愚痴さえもがキャリアに悪影響を及ぼしかねないという恐怖が、職場に蔓延しているのだ。