2026年、なぜ「つかみどころがない人」が最強の魅力を持つのか？Ai時代に過熱する“ミステリアス消費”と心理学について詳しく解説いたします。専門家の見解をお届けします。

リモートワークとハイブリッド出社が完全に定着した最新の職場環境において、評価されるリーダー像が一変している。熱弁を振るい自分をアピールし続けるタイプよりも、感情の起伏を表に出さず静穏を保つタイプへの信頼が高まっている。

過剰な自己アピールは時にチーム内に不要な摩擦や圧迫感を生む。一方で、何を考えているか一見読み切れない静かな人物は、他者に感情的な緊張を与えない。自分の色を他人に押し付けないフラットな姿勢が、結果として周囲に自由な発言を許す「心理的安全性」を提供しているのだ。