店舗の健全性や活気を測る上で重要なバロメーターとなるのが、バイト求人の募集状況とスタッフの定着度です。
大手求人サイト等の公募データを定点観測すると、ローソン高槻如是町店では定期的にクルー（店舗スタッフ）の募集が行われています。大阪府内の最低賃金改定に伴い、時給設定は地域相場に準拠した水準（早朝・深夜帯の割増手当を含む）となっており、シフトの柔軟性をアピールした募集が多く見られます。
長期間にわたり極端な人手不足による営業時間短縮に追い込まれることもなく、一定のスタッフ層が確保されている点は、店舗運営の基盤が堅実である証左です。
