「現在の年収を下回りたくない」「最低限これだけの給与がほしい」という本音があっても、履歴書の本人希望欄に給料や希望年収を直接書き込むのは避けるのが無難です。
書面だけで「希望年収：500万円以上を希望します」などと一方的な条件を突きつけると、採用側に「自己主張が強すぎる」「待遇面ばかりに目が行っている」と警戒され、書類選考の段階で見送られる原因になります。
給与交渉や待遇面のすり合わせは、一次面接や最終面接、内定前後のオファー面談などの口頭の場で行うのが基本フローです。どうしても書類段階で触れる必要がある場合は、「前職の給与水準（年収〇〇万円）を考慮いただけますと幸甚に存じます」といった控えめな表現にとどめ、面談時に相談したい旨を添えるのが賢明です。
