三親等とはどこまで？家系図の数え方から慶弔休暇・香典相場まで総点検に関する質問を丁寧にまとめました。専門的な情報をご覧ください。

冠婚葬祭において、親等はマナーや福利厚生の基準ラインとして厳密に参照されます。人事院規則（公務員基準）や東証プライム・スタンダード上場企業の労務規程、一般社団法人日本冠婚葬祭互助協会の公開統計を基に、親等ごとの実態データを整理しました。

項目・対象者詳細・数値データ一般的な基準・相場編集部の見解・評価配偶者（0親等）忌引日数：10日間前後
香典：自ら喪主のため不要喪服着用期間：1年（喪中）
企業規定の最大付与枠全就業規則において例外なく最優先される。精神的ケア休職を併用する動きも顕著。一親等（父母・実子）忌引日数：5〜7日間
香典額：5万〜10万円喪中はがき：必須送付
配偶者の親（義父母）は3〜5日義父母の場合、実父母と数日間の差を設ける就業規則が依然として約65%を占める。二親等（祖父母・兄弟）忌引日数：1〜3日間
香典額：3万〜5万円喪中はがき：基本送付
配偶者の祖父母は無給の例も有給の慶弔休暇が適用される事実上の最終ライン。同居か別居かで日数に傾斜がある。三親等（叔父叔母・甥姪）忌引日数：0日（対象外が約82%）
香典額：1万〜3万円喪中はがき：原則不要
（同居かつ生計同一時は送付）制度上の明確な断絶点。特別休暇が付与されないため、参列には年次有給休暇の消化が必須。