平和交通の企業価値を測るうえで欠かせないのが、現場で働くドライバーや整備士、運行管理者からの評判です。ドライバー不足が社会問題となるなか、平和交通の採用と処遇改善に対する取り組みは業界内でも注目されています。
タクシー部門の平均年収は歩合給の割合によって幅があるものの、経験豊富な乗務員では年収450万〜600万円以上に達するケースも珍しくありません。アプリ配車による迎車案件が安定しているため、流し営業だけに頼らない効率的な稼ぎ方ができる点が高評価を得ています。
バス部門においても、無理のないシフト管理や安全運転支援システムの導入が進んでおり、社員の定着率は堅調です。乗客からの口コミでも「運転が丁寧で安心感がある」「遅延時のアナウンスが親切」といった声が多く、現場教育の質がブランド価値を支えています。
