サンマルクカフェのアルバイト応募において、近年導入が進んでいるのが「履歴書不要」での選考スタイルです。求職者の負担を軽減し、応募のハードルを下げる目的で採用サイトなどにも明記されるケースが増えています。ただし、手ぶらで受けても問題ないという油断は禁物です。
実際には、店舗に到着した後に店舗独自の「エントリーシート（面接用アンケート）」の記入を求められるケースが一般的です。このシートには、基本プロフィール、学歴・職歴、志望動機、そして最も重要視される「シフト希望」をその場で手書きする必要があります。履歴書を持参しない場合でも、志望理由や勤務可能日時はあらかじめメモ帳などに整理しておかなければ、現場で記入の手が止まり、準備不足を露呈してしまいます。
気になる「サンマルクの面接における筆記試験」の有無ですが、一般的なSPIのような高度な適性検査が課されることは基本的にありません。ただし、店舗や応募ルートによっては、ごく簡単な計算問題や漢字の読み書き、接客適性を確認する簡易テストがアンケートとセットで実施される事例が報告されています。これは金銭授受の正確性や、調理マニュアルを理解する基礎的な学力があるかを確認するための足切りラインであり、身構えすぎる必要はありませんが、落ち着いて正確に回答する姿勢が求められます。
