Q1：AT限定を省略して「普通自動車第一種運転免許」と書いてもバレませんか？
A1：入社手続きの際に運転免許証の原本やコピーの提出を求められるため、確実に発覚します。業務でMT車を運転する可能性がある場合、虚偽申告とみなされて内定取り消しや配属変更の理由になるリスクがあります。AT限定である場合は、必ず「（AT限定）」と明記してください。
Q2：免許証を紛失・更新して過去の取得年月日がわかりません。調べる方法はありますか？
A2：最寄りの警察署や運転免許センターで「運転免許経歴証明書」の発行手続きを行うことで、過去に取得したすべての免許の正確な取得年月日を確認できます。即日発行されない場合もあるため、転職活動を始める前に早めに申請しておくことを推奨します。
Q3：免許や資格を多数持っていて、履歴書の枠に収まらない場合はどうすればいいですか？
A3：応募先企業の業務に関連性の高いものを優先して記載します。一般的には、普通自動車免許を優先して残し、下位資格（原付免許や小特免許など）や業務に関係の薄い資格を省略します。すべて書ききれない場合は、職務経歴書の資格欄に詳しく記載する方法も有効です。
Q4：ペーパードライバーの場合、免許・資格欄に何か補足を添えるべきですか？
A4：免許・資格欄自体は公的な資格を書く場所であるため、「普通自動車第一種運転免許 取得」と正式名称のみを記載します。運転業務が想定される職種の場合は、自己PR欄や本人希望記入欄、または面接時の口頭で「ペーパードライバー講習を受講中である」旨を前向きに補足するのがベストです。
