特に顕著なのが、労働環境における変化だ。終身雇用が完全に崩壊し、ジョブ型雇用が定着した2026年の日本において、会社への過度な忠誠心はもはや美徳とみなされない。
かつての「滅私奉公」を求める上の世代に対し、若者世代は明確に一線を画す。彼らにとって、私生活を犠牲にしてまで会社に尽くす生き方は、もはや合理的な選択肢ではないのだ。境界線を引くための心理的ツールとして、この言葉が機能している。
特に顕著なのが、労働環境における変化だ。終身雇用が完全に崩壊し、ジョブ型雇用が定着した2026年の日本において、会社への過度な忠誠心はもはや美徳とみなされない。
かつての「滅私奉公」を求める上の世代に対し、若者世代は明確に一線を画す。彼らにとって、私生活を犠牲にしてまで会社に尽くす生き方は、もはや合理的な選択肢ではないのだ。境界線を引くための心理的ツールとして、この言葉が機能している。