全国健康保険協会（協会けんぽ）や各健康保険組合における手続きは、急速にペーパーレス化へ舵を切っている。申請書類は「被保険者記入用」「事業主記入用」「療養担当者（医師）記入用」に分かれており、これまでは郵送による数週間のタイムラグが通例だった。
現在はマイナポータルを経由したオンライン連携や、企業側の人事労務担当者によるe-Gov電子申請の導入が進展している。これにより、申請から初回振込までのリードタイムが大幅に短縮されつつある。受給者は、主治医に労務不能期間の証明を依頼するタイミングをあらかじめ月末や休職区切りに合わせて調整しておく段取り力が求められる。
