オーディションの現場において、韓国のキャスティングディレクター陣が日本人志望者を積極的に採用する背景には、極めて合理的かつ冷徹なビジネス戦略が存在します。K-POP日本人なぜ多い理由を解き明かす鍵は、大きく分けて3つの構造要因に集約されます。
第1の要因は、世界第2位の規模を誇る日本音楽市場へのダイレクトなアクセスです。ストリーミング主導の欧米市場とは対照的に、日本市場はアルバムCDの複数枚購入や高単価なコンサートチケット、公式グッズの購買意欲が極めて高い特性を持っています。母国語でファンと感情的な絆を結べるネイティブメンバーの存在は、東京ドームをはじめとする4大ドームツアーやスタジアム公演を成功させるための最強の起爆剤となるわけです。
第2の要因は、日本国内におけるダンススクール網の発達による「技術的基礎の完成度」です。EXPGやエイベックス・アーティストアカデミー、K-POP特化型アカデミーなどの普及により、10代前半にして高度なアイソレーションやヒップホップ、ジャズの基礎を習得している志望者が激増しました。過酷な練習生期間を長期化させず、短期間のトレーニングでデビュー水準まで引き上げられるコストパフォーマンスの高さが評価されています。
そして第3の要因が、K-POP日本人デビュー決定理由を決定づける「メンタルの規律と協調性」です。現地の振付師やプロデューサーへの取材でも、日本のレッスン現場で培われた時間厳守の意識、礼儀正しさ、反復練習を厭わないストイックさがチームワーク重視のグループ活動において強力なシナジーを生むと指摘されています。
