ビジネスSNSのLinkedInや、就活生・転職者から絶大な支持を集めるYouTube上の解説チャンネルでも、「自分を色に例えると？」に代表される変化球質問の対策法が活発に議論されている。インフルエンサーや人事のプロたちが口をそろえて推奨するのは、「正解を当てにいこうとしない」マインドセットだ。
この手の質問に唯一無二の正解は存在しない。大事なのは、予期せぬ問いに対しても焦らず笑顔で一呼吸置き、自分の言葉で論理を展開するプロセスそのものだ。色だけでなく「自分を家電に例えると」「自分を動物に例えると」といった派生質問においても、根本にある「自己分析×論理的伝達力」の軸さえブレなければ、どんな変化球でも確実にミートすることができるだろう。 （出典: 面接 色 に 例える と（Yahoo!ニュース））
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