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かつて各種調査で上位を占めていた「安定した会社員」という選択肢が、急速にその魅力を失いつつあります。背景にあるのは、終身雇用の完全な崩壊と、大企業の相次ぐ再編です。中学生たちは、親世代が直面するリストラやキャリアの再構築を冷徹な目で見つめています。

「一つの会社に尽くすことがリスクになる」。そう語る都内の中学2年生の言葉は重いものです。彼らにとっての「安定」とは、組織に属することではなく、自分自身がどこでも生き抜ける「個人のスキル」を持つことにシフトしています。