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最低賃金は年々引き上げられているものの、それを上回るペースで進む物価高がパートタイマーの財布を直撃している。どれだけ真面目に働いても生活が豊かにならないという焦燥感が、転職を後押しする大きな要因だ。

特に、新人と同じ時給でベテラン業務をこなさなければならない「評価の不透明さ」に対する不満は根強い。「仕事ができる人ほど損をする」という構造的な問題が放置された結果、モチベーションを失った優秀なスタッフから順番に職場を去っていく。