東洋経済新報社が毎年算出する「就職難易度（就職偏差値）ランキング」において、キヤノンマーケティングジャパンは概ね「難易度スコア60前後」に位置付けられます。これは日系大手SIerであるNTTデータやBIPROGY、あるいは大手素材・電機メーカーの中堅上位層と同等であり、入社へのハードルは極めて高い部類に入ります。
難易度を押し上げる最大の要因は、圧倒的な応募者数に対する「採用枠の絞り込み」です。グループ全体や本体における新卒採用数は年間100名〜150名前後で推移していますが、リクナビやマイナビなどのプレエントリー数は数万人規模に達します。職種別の倍率を見ていくと、次のような構造が浮き彫りになります。
特に文系就活生が殺到する「ビジネス部門（営業・マーケティング・スタッフ職）」は、実質的な倍率が80倍から100倍近くに達することも珍しくありません。一方で、システムエンジニア（SE）やサービスエンジニアなどを対象とする「IT・エンジニア部門」は、理系学生や専門知識を持つ層が中心となるため、倍率は30倍〜50倍程度に落ち着く傾向が見られます。とはいえ、いずれのコースであっても書類選考と一次面接の段階で大半の候補者がふるい落とされる過酷な競争環境です。
