会社が暑いのは違法?法律が定める室温基準と即効デスク対策を徹底解説

会社が暑いのは違法?法律が定める室温基準と即効デスク対策を徹底解説

会社が暑いのは違法?法律が定める室温基準と即効デスク対策を徹底解説について押さえておきたい 注意点を分かりやすく解説いたします。

多くのオフィスでエアコンが十分に効かない最大の原因は、長年信じ込まれてきた「オフィスの冷房設定 28度 理由」に対する根本的な誤解にあります。2005年のクールビズ開始時に環境省が提唱した「28度」は、あくまで「エアコンの設定温度」ではなく「室内の実測温度を28度以下に保つこと」を指していました。しかし、多くの企業で「エアコンのリモコンを28度に設定する」と曲解され、結果として室温が30度近くまで上昇する事態が常態化してしまったのです。

法的な観点からも、企業には労働環境を適正に保つ明確な義務が課されています。労働安全衛生法に基づく「事務所衛生基準規則」第5条では、事業者が講ずべき室温基準が明記されています(2022年4月の省令改正により、努力義務から具体的な基準としてより厳格化されました)。会社 エアコン 法律の規定において、事業者は空調設備を設けている場合、「室温を17度以上28度以下、相対湿度を40%以上70%以下」に保持しなければなりません。

項目詳細・数値データ一般的な基準・相場編集部の見解・評価事務所衛生基準規則室温:17℃〜28℃
湿度:40%〜70%労働安全衛生法に基づく法的義務(上限28℃)実測値で28℃を超える場合は明確な法令違反となる推奨エアコン設定温度設定値:24℃〜26℃一律28℃設定(誤ったクールビズ運用)機器の能力・人数・日当たりを考慮し室温25〜26℃を目指すべき生産性最適温度室温:22℃〜25℃26℃〜28℃(一般的なオフィス環境)知的作業においては25℃を超えるとパフォーマンスが漸減する健康リスク・労災基準WBGT(暑さ指数):28以上で厳重警戒屋内の熱中症による労災申請件数は増加傾向屋内であっても業務起因性が認められれば労災認定される
中村 さくら
著者

中村 さくら

エンタメ・カルチャー業界の深掘り取材を得意とし、現場のリアルな声をお伝えします。