最近、都内のスタートアップ企業や大手IT企業の研修で、彼のリーダーシップスタイルを分析するワークショップが密かに流行しているという。目標に対して一切の言い訳を排除し、自らが先頭に立って行動する姿勢。これはまさに、現代のハンズオン型リーダーシップそのものだ。
「背中で語る」スタイルの重要性が再認識されている。口先だけの指示ではなく、誰よりも練習し、誰よりも規律を守る。そんな真田の行動規範は、リモートワークの普及によって希薄化した組織の結束力を高めるためのヒントとして、多くのマネージャー層に支持されている。
