ビジネスパーソンを対象とした意識調査やSNS上の投稿を分析すると、「会社 暑い ストレス 集中できない」という切実な声が毎年数万件規模で噴出しています。大手転職サービスや空調機器メーカーが実施した職場環境アンケートでは、約7割の従業員が「夏のオフィスの室温に不満を感じている」と回答しており、そのうち半数以上が「業務効率が明らかに落ちている」と訴えています。
早稲田大学や日本建築学会などの研究データによれば、室温が25度から1度上昇するごとに、作業効率やタイピングの正確性が約2%ずつ低下することが実証されています。つまり、室温28〜29度の猛暑オフィスで8時間勤務することは、終日集中力を欠いた状態で業務を行っているに等しく、企業全体にとっても莫大な経済的損失を生み出しています。
現場からは「パソコンの排熱と西日で座席周辺が30度を超えている」「上司が寒がりでエアコンの設定温度を勝手に29度に上げられる」「頭痛やめまいがするのに『節電だから』と取り合ってもらえない」といった深刻な体験談が絶えません。もはや職場の暑さは、個人の忍耐力に頼るべき問題ではなく、早急に解決すべき労働環境の不全です。
