2026年現在、ピンク病院という言葉は単なるノスタルジックな都市伝説に留まらず、ネット求人やSNSを舞台とした新たな犯罪リスクへと変質しています。
特に問題視されているのが、求人サイトやSNSのダイレクトメッセージを用いた「偽装看護求人」です。「医療法人提携・特別な患者様のリラクゼーションケア」「日給5万円・看護師資格不問の院内アシスタント」といった高額報酬を謳う募集に応募した結果、実際には違法なメンズエステや無店舗型性風俗での勤務を強要される被害が報告されています。
さらに、医療現場における看護師への「ペイシェントハラスメント（患者からの暴力・暴言・セクハラ）」も深刻な課題です。都市伝説や成人向けコンテンツが助長した「ナースは性的な要求を受け入れてくれるのではないか」という身勝手な偏見が、病室での不当な身体接触や執拗なナンパ行為につながり、医療従事者の安全を脅かしています。日本看護協会などの関係機関は、ハラスメントに対する毅然とした法的対応と院内セキュリティの強化を全国規模で推進しています。
