組織に依存せず、自らの足でキャリアを切り拓く動きは個人にとどまらない。企業側もまた、社員の自主的な学びや配置転換を支える体制整備を急いでいる。こうした背景から急浮上しているのがキャリアコンサルタント国家資格だ。教育機関や受託事業者だけでなく、企業内の人事部門や面談担当者としてのニーズが急速に高まっている。
法政大学教授の田中研之輔氏が提唱する「プロティアン・キャリア（変幻自在なキャリア）」の概念が示す通り、社会の変化に合わせて自分自身を変化させ続けるしなやかさが求められる時代となった。単に転職の相談に乗るだけでなく、働く人の生涯にわたるキャリア開発に伴走するプロフェッショナルとして、この資格の持つ社会的意義と市場価値はかつてない高まりを見せている。
