【2026最新】警察官になるには？倍率のリアルと警察学校の知られざる真相の背景について、分かりやすい解説を取りまとめてご紹介します。

警察官採用試験を検討する際、最も関心を集めるのが高卒と大卒の違いです。学歴によって試験の出題レベル、初任給、警察学校の在籍期間、そしてその後の昇任試験を受験できるまでの待機年数に明確な差が設けられています。

警察官の給与体系は、一般行政職の公務員に比べて危険手当や夜間勤務手当が手厚い「公安職給料表」が適用されるため、初任給から比較的高水準に設定されています。ボーナス（期末・勤勉手当）も年に約4.5ヶ月分支給されるため、同年代の平均的な民間企業と比較しても給与水準は安定しています。

比較項目大卒区分（Ⅰ類／A区分）高卒区分（Ⅲ類／B区分）編集部の見解・評価初任給（警視庁例）約260,000円〜275,000円
（地域手当等含む）約220,000円〜235,000円
（地域手当等含む）公安職のため高水準。地方自治体でも手当が充実。警察学校の入校期間6ヶ月間（全寮制）10ヶ月間（全寮制）高卒区分は法学基礎や社会人マナーの研修期間が長めに設定。巡査部長への昇任最短期間実務経験2年実務経験4年大卒の方が昇任試験の受験資格を早期に獲得可能。警察官の平均年収約680万円〜750万円
（30代後半〜40代巡査部長・警部補）約600万円〜680万円
（同世代・勤続年数連動）都道府県や階級により変動するが、全職種平均を大きく上回る。

警察組織は階級社会ですが、都道府県警察においては昇任試験の公平性が極めて高く保たれています。大卒であっても試験に合格しなければ巡査のままですし、高卒であっても本人の努力次第で警視や警視正といった幹部ポストへ昇り詰めることが可能です。「学歴よりも個人の実力と意欲が評価される現場」である点が、警察官の大きな魅力の一つといえます。